Как успешно пройти онлайн-собеседование

Как удачно пройти онлайн-собеседование

Вы практически отыскали работу мечты, но для вас предстоит интервью онлайн? А вы с таковым еще не сталкивались и страшно волнуетесь, ведь нет живого контакта! Не стоит страшиться. Во всем мире уже не один год проводят собеседования дистанционно, ведь у данной нам формы собеседования огромное количество плюсов. Просто не запамятовывайте про несколько обычных правил, и все пройдет непревзойденно.

Судьба и самореализация 


«Мечтаю, что супруг отыщет другую и бросит меня»358516«Новенькая подруга неприятно пахнет»872364Полюбить друг дружку… 2-ой раз278627

Видеоинтервью — не новейший формат: руководители и сотрудники, участвующие в процессе отбора, на данный момент часто находятся в различных городках и странах, а собеседование «по удаленке» сберегает время и дает больше гибкости. По данным исследования, проведенного веб-сайтом для экспертов в сфере HR hr.com, еще в 2018 году 62% работодателей с наиболее чем 1000 служащих проводили интервью по видеосвязи.

Такие собеседования лишены эффекта личного контакта и требуют доп способностей. Ниже — 6 легких советов, которые посодействуют удачно приготовиться к онлайн-встрече с возможным работодателем и ощутить себя во время нее очень уверенно.

Организуйте место 

Сначала принципиально отыскать комфортное вам пространство, где есть размеренная связь и никто вас не побеспокоит. Если вы будете проходить интервью из дома, предупредите близких о запланированном собеседовании, а у интервьюера заблаговременно уточните, сколько примерно будет нужно времени.

Не переживайте, если вдруг во время онлайн-встречи в кадр попал ребенок либо в экран заглянул кот, — помните, что интервьюер на данный момент в таковой же ситуации.

Бывают исключительные случаи: кандидаты проходят собеседования в машине либо в аэропорту. Но таковых событий лучше избегать. Если у вас нет остальных вариантов, лучше сказать о этом интервьюеру заблаговременно.

Найдите правильное освещение 

При подготовке к онлайн-собеседованию необходимо направить внимание на освещение. Оно может как преобразить вашу наружность, так и исказить до неузнаваемости. Идеальнее всего расположиться напротив окна, тогда свет будет умеренно падать на ваше лицо. Не стоит садиться спиной к источнику освещения — собеседник будет созидать лишь ваши очертания. Можно заблаговременно включить камеру и поглядеть, с какой стороны идеальнее всего падает свет.

Поэкспериментируйте с ракурсом, установите камеру так, чтоб и для вас, и вашему собеседнику было уютно разговаривать: для вас обязано быть комфортно глядеть в монитор, а интервьюеру необходимо созидать не только лишь ваш подбородок либо лоб.

Фон лучше отыскать светлый и нейтральный. Современные приложения для связи облегчили задачку: в приложении Zoom есть возможность загрузить и установить всякую картину, а в Skype и Microsoft Teams можно включить функцию «размытие фона» либо употреблять один из готовых шаблонов.

Не запамятовывайте про дресс-код 

Даже если вы пока не планируете идти на встречу с работодателем в кабинет, о соответственной одежке все равно забывать не стоит. В этом вопросце идеальнее всего управляться стилем и цветовой политрой одежки по аналогии с фотосессией: дайте предпочтение однотонным вещам, в каких вы для себя нравитесь, чувствуете себя представительно и мастерски.

Пытайтесь учесть корпоративную культуру организации, а если вы ее понимаете не весьма отлично, придерживайтесь стиля бизнес-кэжуал (ежедневный стиль одежки с упором на удобство и практичность, характеризуется сочетанием классики и демократичности) либо смарт-кэжуал (наиболее вольный офисный стиль по сопоставлению с бизнес-кэжуал, стильная обыденность).

Пытайтесь подобрать одежку так, чтоб цвет рубахи либо пиджака различался от фона, по другому вы сможете «потеряться», изображение будет не таковым высококачественным.


Проверьте технику 

Очевидный, но очень принципиальный пункт. Время от времени в самые ответственные моменты «зависает» комп, звук расползается с изображением, не раскрывается приложение, разряжаются беспроводные наушники. Рекомендую за 10 минут до встречи перейти по ссылке для интервью, проверить соединение и все опции.

По способности сохраните заблаговременно номер телефона вашего интервьюера, чтоб связаться с ним, если возникнут препядствия.

Если вы пользуетесь беспроводными наушниками, держите под рукою проводные в качестве запасного варианта. Отлично также положить ближе зарядку от ноутбука либо планшета. Это поможет свести к минимуму нежданные ситуации, которые добавляют неловкости и стресса.

Уверенность в правильной работе техники дозволит сосредоточиться на том, что вправду принципиально, — на презентации себя и собственных компетенций. Когда интервью проходит без технических сбоев, работодатель соображает, что кандидат трепетно подошел к делу.

Подготовьте план собственной презентации и вопросцы работодателю 

Фуррор интервью почти во всем зависит от подготовки, которая помогает ощущать себя уверенно и собранно. Прокрутите в голове и напишите, что вы желали бы поведать о собственном опыте, на каких успехах и проф вызовах сделать упор.

Подготовьте вопросцы работодателю — это снова продемонстрирует ваш энтузиазм к компании. В презентации лучше опираться на результаты, приводить больше цифр, определенных примеров.

Преимущество онлайн-интервью в том, что вы сможете держать свои записи впереди себя. Если ваша профессия подразумевает портфолио, подготовьте его заблаговременно в таком формате, чтоб им комфортно было поделиться онлайн.

Будьте открытыми и вовлеченными в диалог 

Постарайтесь ощущать и держать себя естественно, как если б вы находились в одной комнате с работодателем. Жестикулируйте, если это для вас характерно, показывайте свои эмоции, энергию и мотивацию.

Принципиально держать в голове: даже если по одной вакансии для вас не пришел оффер либо вы не сошлись в критериях, в данной нам компании могут появиться и остальные, наиболее пригодные для вас позиции. Вот почему постоянно полезно оставлять о для себя не плохое воспоминание.

Интервью — это постоянно любопытно. Это возможность без помощи других выяснить почти все о компании, решить, желали бы вы стать ее сотрудником либо нет. Это шанс сделать шаг на пути к новейшей карьере, осознать, какие компетенции нужны в данной организации и как вы ценитесь как кандидат.


О создателе

Александра Кукина — спец по подбору персонала компании Philips в Рф и СНГ.

Источник

Оставьте ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *